2025-03-05
东莞公积金离职了可以全部提吗（东莞公积金辞职能全部取出来吗）
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东莞公积金可以全部提取吗
不可以。根据查询华律官网显示，在东莞单纯地离职不能够全部提取住房公积金，提取的金额会受到一定限制。
东莞住房公积金全部取出来可以通过手机公积金的我要提取业务进行提取，具体操作如下：通过app提取点击业务办理 在手机公积金首页点击业务办理。点击我要提取 在业务办理界面点击我要提取。选择提取方式 在我要提取界面选择提取方式，点击进入提取即可。
您好，这个是可以的。不管在哪里，去提取公积金都可以提取出来，但是不能全部，因为你这个公积金是累计的，嗯，到了退休之后不买房子，可以一次性提取出来的。
而当职工去世后，其住房公积金账户内的存储余额将被提取。
提交相关证件，经市住房公积金管理中心或办事处审核盖章。（2）持经市公积金管理中心或办事处审核盖章的《东莞市住房公积金提取单》、住房公积金专用存折或公积金龙卡和有效身份证等到建设银行住房公积金业务经办网点办理提取。
东莞公积金离职全部提取
1、法律分析：辞职后住房公积金是可以取出来的，本市户口要辞职两年以后才可以，外地户口辞职就可以，带上身份证、解除劳动合同的证明、还有辞职时公司给你的公积金相关资料、特别需要是要让公司给你开具一份公积金提取证明，所以资料原件及复件各一份就可以啦，这样可以提取全部公积金的。
2、在东莞单纯地离职是不能够全部提取住房公积金的，因为还有进入下一个单位继续缴纳公积金的可能。但是完全丧失劳动能力并与单位终止劳动关系；职工死亡或者被宣告死亡；离休、退休；出境定居的可以全部取出。
3、根据东公积金委〔2020〕1号关于修订印发《东莞市住房公积金提取管理办法》的通知，东莞市的公积金提取政策有所调整，其中离职提取的规定发生了变化。职工在与单位解除劳动关系后，首先需要办理账户封存手续。如果符合相关条件，可以办理转移手续，但不能再按照旧政策申请提取。
4、法律分析：可以的，但需要满足以下的条件之一：（一）购买、建造、翻建、大修自住住房的；（二）离休、退休的；（三）完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；（四）出境定居的；（五）偿还购房贷款本息的；（六）房租超出家庭工资收入的规定比例的。
5、东莞公积金离职，不可以全部提取。如果劳动者完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系；职工死亡或者被宣告死亡；离休、退休；出境定居的可以全部取出。在东莞单纯地离职有继续缴纳公积金的，不能够全部提取住房公积金。提取公积金需要什么材料结婚证和复印件，如果办理人没有结婚的话不需要。身份证明材料。
6、可以，根据东莞市公积金管理办法，目前可以全部提取公积金的条件有两个：一是离职提取，二是缴存人死亡。
离职后,公积金能否全部提出
1、法律分析：离职后公积金不能全部提取出来，最高提取额为：账户内留10元的全部。办理完离职手续后就可以提取公积金了。 但如果你是在月初或月中离职，上个月的公积金可能还没有转入个人账户，建议要等到每月20号以后去办理会比较好一些。具体申请需要的资料可参照当地的住房公积金管理中心。
2、离职后，公积金是否可以全部提出？答案是可以的，但需遵循一定的程序。根据《住房公积金管理条例》，职工离职后，可凭解除劳动关系合同、失业证、身份证办理提取。提取公积金时，首先需由所在单位进行核实，然后携带相关证明材料向住房公积金管理中心申请。
3、【法律分析】：离职之后公积金是可以提取的，但是要注意的是，要是户口所在地与住房公积金所在地不一致的，是不能够提取的。本地户口在离职时，不能马上提取住房公积金，通常需要先将住房公积金封存2年时间人，然后才可以申请提取。
4、法律分析：离职了住房公积金可以全部取出来，部分地区对离职的提取具有时间限制：有2年内不得提取、2年内再就业才能提取等要求。
东莞公积金离职可以全部提取吗
法律分析：辞职后住房公积金是可以取出来的，本市户口要辞职两年以后才可以，外地户口辞职就可以，带上身份证、解除劳动合同的证明、还有辞职时公司给你的公积金相关资料、特别需要是要让公司给你开具一份公积金提取证明，所以资料原件及复件各一份就可以啦，这样可以提取全部公积金的。
法律分析：可以的，但需要满足以下的条件之一：（一）购买、建造、翻建、大修自住住房的；（二）离休、退休的；（三）完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；（四）出境定居的；（五）偿还购房贷款本息的；（六）房租超出家庭工资收入的规定比例的。
在东莞单纯地离职是不能够全部提取住房公积金的，因为还有进入下一个单位继续缴纳公积金的可能。但是完全丧失劳动能力并与单位终止劳动关系；职工死亡或者被宣告死亡；离休、退休；出境定居的可以全部取出。
在特定情况下，职工可以一次性申请提取其住房公积金账户内的全部余额，并同时注销账户。这些情况包括：（一）职工因完全丧失劳动能力而与单位终止劳动关系。（二）职工去世或者被宣告死亡。（三）职工达到法定离休或退休年龄。（四）职工出境定居。